• El 17 de marzo La Asamblea sindical decidirá si realizan o no la huelga
La administración central de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (UAEM) deberá entregar en breve una propuesta de incremento salarial al Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos (SITAUAEM) para evitar que estalle la huelga programada para este 22 de marzo.
El líder gremial, Mario Cortés Montes, informó que por el momento continúan las negociaciones entre las partes involucradas y que no se descarta negociar un dos por ciento por concepto de prestaciones, para atender las necesidades de los dos mil 800 trabajadores, entre ellos docentes jubilados, quienes exigen que se reintegre el pago de la prima vacacional que se les otorgaba en 2018.
“Pretendemos mover nueve cláusulas del contrato colectivo del trabajo, estamos por evitar la huelga que está programada para el 22 de marzo, nosotros estamos ante la expectativa de que la Universidad haga un esfuerzo respecto al aumento a la despensa y al material didáctico para poder llevar algo a nuestra Asamblea, que es nuestra máxima autoridad, y queva a decidir si nos vamos a huelga o nos conformamos con el asunto planteado por la Universidad”, informó.
Cortés Montes agregó que actualmente ya se ha avanzado el 90 por ciento en el análisis de las “vinculaciones”, en el caso de las peticiones, la mitad de ellas ya están “reparadas”, por lo que esperan éxito en las modificaciones a su propuesta de incremento salarial, por lo que será el próximo 17 de marzo cuando definan si realizan o no la huelga.
Agregó que el SITAUAEM se sumará a las movilizaciones nacionales convocadas por la Confederación Nacional de Trabajadores Universitarios (CONTU), una vez que emitan la convocatoria para manifestarse en la Cámara de Diputados de la Ciudad de México para que se apoye a los planteles educativos, entre otras cosas, en el mantenimiento de su infraestructura.