Aún cuando el Sindicato de Trabajadores Administrativos “cambió de opinión” y reprogramó la fecha de estallamiento de huelga para este viernes, la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (UAEM) seguirá abierta y las labores académicas incluidos los talleres, las deportivas, culturales, artísticas y de investigación se mantendrán de manera relativamente normal.
La Secretaría General de la UAEM emitió una circular la mañana de este jueves en que avisa: “Tomando en consideración la resolución emitida por la titular del Juzgado Segundo en Materia Laboral, residente en la ciudad de Cuernavaca, Morelos; se hace de su conocimiento que, ante un eventual estallamiento de huelga a cargo del Sindicato de Trabajadores Administrativos de la UAEM (STAUAEM), se determinó como áreas blancas no sujetas a cierre, las siguientes: Aulas, talleres de práctica, bibliotecas, laboratorios, campos experimentales, unidades deportivas, de investigación, cultura y arte, así como todas aquellas en las que no se tenga presencia del personal administrativo sindicalizado”.
Apenas ayer el STAUAEM había informado del aplazamiento de la huelga para el 29 de marzo, sin embargo, dada la imposibilidad de la universidad para cumplir con las demandas de los administrativos presentadas como una contrapropuesta al ofrecimiento de 4 por ciento de incremento al salario y 2 por ciento en prestaciones, los trabajadores decidieron retomar la fecha que originalmente habían programado para el paro definitivo.
Frente a la determinación del sindicato, la administración central notificó a secretarios, tesorera, abogado, coordinadores, directores y dirigencias sindicales que “quedarán únicamente sujetas a la colocación de los símbolos de huelga y suspensión de labores las direcciones y oficinas que desarrollan actividades de carácter administrativo”.
Y solicita: “atentamente tomar las medidas pertinentes para la continuidad de las labores académicas ante el eventual estallamiento de huelga de los trabajadores administrativos sindicalizados”.
Al documento se adjunta la relación del personal sindicalizado que de acuerdo con la resolución del juzgado deberá seguir laborando en las unidades académicas en los horarios establecidos “para mantener las condiciones sanitarias de los espacios educativos”.
“Es importante destacar que la Administración Central, construyó las propuestas que permitieran concluir las negociaciones en el marco de la revisión salarial y contractual, sin embargo, éstas no fueron aceptadas, de ahí que la solución al procedimiento deba provenir de los criterios determinados por el Tribunal Laboral del Estado de Morelos”, concluye el documento.
Por separado, el dirigente de los trabajadores administrativos, Carlos Alberto Ortega Ojeda, también aseguró estar dispuesto a continuar con el diálogo con la rectoría para resolver los diferendos.