Desde el campus UAEM

El Consejo Universitario aprueba la terna de candidatas para la elección de Rectora

Alfa Adilene Peñaloza Lorenzo*

Ayer fue un día histórico para la UAEM, para Morelos. Este 31 de octubre el Consejo Universitario fue convocado por el rector, el Dr. Gustavo Urquiza Beltrán, a una reunión extraordinaria en el auditorio del Centro de Investigaciones Químicas. La razón principal de esta reunión es que la Junta de Gobierno presentaría la terna de candidatos para la elección de la persona titular de la Rectoría de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos.

A las 10:30 horas inició la reunión y después de pasar lista a los consejeras y consejeros y que los nuevos integrantes hicieran su toma de protesta, el presidente del Consejo Universitario convocó al presidente de la Junta de Gobierno, el Dr. Jaime Eugenio Arau Roffiel y a la secretaria general la Mtra. Gabriela Navarro Macías, quienes entregaron el sobre con la terna de candidatos para la elección de la persona titular de la Rectoría. El presidente de la Junta de Gobierno dio unas palabras antes de que se hiciera pública la terna. “Hubo excelentes candidatos y creo que eso le debe dar mucha tranquilidad a la comunidad universitaria. Cada vez que toca hacer esta renovación nuestros aspirantes son gente de gran valía y comprometida con la universidad”. El Dr. Arau Roffiel agradeció a la comunidad universitaria por poner su confianza en la Junta de Gobierno y afirmó que realizaron un proceso muy meticuloso para revisar la documentación, su currículo vitae, su plan de trabajo y las entrevistas y a partir de estos datos tomaron una decisión, la cual fue difícil, según comenta. Sin embargo, seleccionaron a las tres personas que consideraron que son las más capacitadas para ejercer el puesto.

Posteriormente, Urquiza Beltrán procedió a anunciar la terna de candidatas, quienes fueron la Dra. Fabiola Álvarez Velasco, la Dra. Viridiana Aydeé León Hernández y la Dra. Lorena Noyola Piña. El Consejo Universitario aprobó esta terna con 136 votos a favor, 3 votos en contra y 2 votos de abstención y esta decisión marcó un hito en la historia de la universidad es seguro que, debido a la integración de la terna, por primera vez desde su creación, una mujer ocupará el cargo de Rectora de la máxima casa de estudios. Desde el campus UAEM sabemos que la comunidad universitaria sentía que la universidad debía tomar un rumbo distinto bajo el cargo de una mujer.

A continuación, presentamos un resumen de la trayectoria de las tres candidatas, destacando los aspectos más relevantes de sus propuestas y compartiendo las opiniones de miembros de la comunidad universitaria que han tenido la oportunidad de interactuar con ellas directamente.

Fabiola Álvarez Velasco tiene 35 años de experiencia ocupando diversos cargos dentro de la universidad y actualmente se desempeña como Secretaria General de rectoría UAEM. Su plan de trabajo se sustenta en seis ejes de diagnóstico: el fortalecimiento de la docencia y una cobertura profunda; la investigación y el posgrado; la expansión de los servicios y la difusión cultural; una red Universitaria Morelense: la promoción de una cultura de paz; y la viabilidad financiera, transparencia y rendición de cuentas.

La comunidad UAEM reconoce y aprecia tanto su trayectoria como su propuesta de trabajo. “La universidad pasa por momentos y sus necesidades cambian con el tiempo. Y creo que las propuestas que requerimos en este momento son las de la doctora Fabiola, porque me parece que necesitamos darle un sentido social a la universidad”, afirmó un profesor de la Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales.

En sus más de 25 años de labor académica, Viridiana León, se desempeñó como docente en programas de licenciatura y posgrado en la UAEM y actualmente es directora de la Facultad de Ciencias Químicas e Ingeniería.

Los estudiantes de la FCQeI reconocen la calidad de su labor como directora, afirman que es una persona que se presta a convivir con los jóvenes, los apoya y siempre está a su disposición. David Alejandro, estudiante de Ingeniería Química asegura que la Dra. León hará un buen trabajo al mejorar la calidad académica de la universidad pero que quizá debería cuidar también los temas de inclusión social, especialmente para las comunidades como la LGTB+. El líder del sindicato de trabajadores académicos, Mario Cortés Montes, también ha mostrado su apoyo por esta candidata al afirmar que ve en ella una persona trabajadora, capaz e inteligente, con un profundo deseo de servir a la comunidad universitaria.

Los temas centrales de su plan de trabajo son la innovación, consolidación y transformación de la UAEM; y planea trabajarlos en 6 ejes rectores: educación de excelencia; investigación científica, humanística y desarrollo tecnológico; vinculación y emprendimiento; responsabilidad financiera; gobernanza y gestión universitaria; y bienestar universitario.

Lorena Noyola Piña se desempeñó como directora de la Facultad de Diseño y actualmente es profesora investigadora de tiempo completo. Dentro de esta facultad se ha ganado el respeto de los profesores y los académicos. “Es una persona muy humana, y siempre está interesada en el desarrollo académico ya que sabe que eso conlleva a un futuro mejor. Su gestión se caracteriza por su transparencia y hace partícipe a la gente en sus proyectos para que la facultad y las personas que trabajan en ella crezcan a la par”, afirmó Dulce Serrano, secretaria de la Facultad de Diseño. “Me parece que una de las cualidades de la doctora es su liderazgo”, comenta Adriana Figueroa, profesora de la Facultad de Diseño, quien también destacó su habilidad de gestión y organización durante la pandemia y afirmó que la facultad tenía un excelente sistema de organización bajo su cargo.

El plan de trabajo de Noyola Piña considera la gestión de recursos adecuados para el desarrollo diario de la universidad; la promoción de valores como la paz, la perspectiva de género, la interdisciplina, la inclusión, la sostenibilidad y la interculturalidad. Asimismo, en él se buscan estrategias para fortalecer la capacidad financiera de la universidad y asegurar la calidad y excelencia en todos los proyectos. Esto implica la obtención de recursos extraordinarios y la implementación de políticas institucionales destinadas a garantizar recursos materiales y financieros suficientes para superar los logros actuales.

A partir de la publicación de la terna, las candidatas tendrán que comparecer en los siguientes diez días hábiles ante los Colegios de Directores, Consejeros Universitarios Académicos, Consejeros Universitarios Alumnos y las organizaciones sindicales y estudiantiles. Desde el campus UAEM seguiremos pendientes de este proceso e invitamos a nuestras lectoras y lectores a seguirnos para enterarse de las próximas noticias más relevantes de esta contienda electoral.