En un acto conmemorativo en honor al Día Internacional de la Mujer, la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (UAEM) llevó a cabo una ceremonia especial, en la que se destacó el papel fundamental de las mujeres en todos los ámbitos de la vida universitaria. La ceremonia contó con la presencia de la rectora Viridiana Aydeé León Hernández y su gabinete directivo.
Durante el evento, se rindió homenaje a todas las mujeres que ocupan cargos directivos en las facultades, centros de investigación y otros campos académicos y administrativos de la universidad. Además, la rectora anunció una serie de compromisos y líneas de acción destinadas a promover la igualdad de género, erradicar la violencia y la discriminación, así como mejorar las condiciones para alumnas, académicas y personal administrativo de la comunidad universitaria.
En primer lugar, destacó la adhesión de la UAEM al Acuerdo Nacional por una Cultura de Paz y la Erradicación de la Violencia de Género en las Instituciones de Educación Superior, promovido por la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior. Esta iniciativa implica colaboración con 36 universidades públicas estatales y más de 200 instituciones de educación superior en México.
La rectora hizo un llamado al Consejo Universitario para impulsar la creación de una Comisión Especial de Género. Además, destacó que ya se está trabajando en el establecimiento de una Dirección Institucional de Igualdad de Género y No Discriminación. Estas acciones tienen como objetivo crear un entorno universitario seguro y garantizar la certeza jurídica para todas las personas.
Además, se anunció la inclusión del eje género, equidad e inclusión en el Plan Institucional de Desarrollo Educativo (PIDE) de la universidad, con el objetivo de incorporar prácticas que promuevan la cultura de paz, el respeto a los derechos humanos y la igualdad de género en todas las áreas de la administración universitaria.
La UAEM también se comprometió a revisar y mejorar su protocolo para la prevención y atención de la discriminación y la violencia de género, con la participación de la comunidad universitaria y organizaciones externas. Este protocolo será presentado para su revisión y posible aprobación en la sesión del Consejo Universitario en junio de este año.
Entre otras medidas, se destacó el compromiso de cerrar las brechas salariales, certificar bajo la norma mexicana 025 de igualdad laboral y no discriminación, fomentar el liderazgo femenino y ampliar la colaboración con instituciones especializadas en la atención integral de la violencia de género.
La rectora Viridiana León enfatizó el compromiso de la UAEM con la construcción de un ambiente universitario inclusivo y respetuoso, donde todas las personas puedan desarrollar su máximo potencial.
Foto: La Jornada Morelos
