La deuda de más de 150 millones de pesos por laudos laborales que fueron heredados a la actual administración del ayuntamiento de Cuernavaca no podrá ser cubierta en lo que resta del trienio, reconoció el alcalde, José Luis Urióstegui Salgado, quien anticipó “cubriremos lo más que podamos y seguiremos llevando los juicios también para tratar de que no vengan resoluciones desfavorables al ayuntamiento”.
El alcalde aseguró que al momento no hay ninguna ejecución de laudos en puerta, y que la actual administración del ayuntamiento no ha generado ningún juicio laboral: “todos los que existen en materia laboral y administrativa por policías fueron generados con (Antonio) Villalobos, con Cuauhtémoc (Blanco) y con Jorge Morales, y de esos estamos recibiendo ejecución de sentencias que tenemos que pagar. En esta administración no tenemos un solo juicio por despido injustificado y no los vamos a tener, nuestra administración ha sido muy cuidadosa al momento de generar una plantilla de trabajadores sindicalizados, de base y de confianza que podríamos pagar hasta el 31 de diciembre de este año. No vamos a acumular deudas a la administración siguiente”.
Reconoció que a pesar de la voluntad de su administración para el diálogo con los demandantes, “cuando ya son sentencias ejecutoriadas normalmente no aceptan más que se les pague completamente o en ocasiones en plazos”.
Recordó que el ayuntamiento no ha recibido recursos extraordinarios con los que pueda hacer frente a los adeudos laborales. Pues si bien el municipio ha sido beneficiado por el Congreso local con dinero para obras públicas “son recursos etiquetados”, recordó Urióstegui.
Sin embargo, el ayuntamiento ha avanzado en el pago de laudos laborales. En el 2022, la administración de José Luis Urióstegui reportó estar atendiendo alrededor de 800 juicios laborales con montos superiores a los 300 millones de pesos, cantidad que se ha reducido a la mitad en un año.